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发?#38469;?#38388;:2018/9/19 9:40:26
夏邑县2018年政府购买社会服务岗位公开招聘(公安辅警)
 

夏邑县2018年政府购买社会服务岗位公开招聘人员公告

  1. 根据监察体?#32856;?#38761;试点工作要求,为保障“留置”任务顺利完成,进一步加强我县“留置”陪护工作,确保办案安全,结合我县监察委办理案件工作需要,拟面向社会招聘男性公安辅警30名用于监察委案件工作,现公告如下:

    一、招聘原则和岗位职责

    (一)招聘原则。坚持德才兼备的标准和公开公平、竞争择优的原则,科学规范、阳光操作、依法办事。

    (二)岗位职责。此次招聘的公安辅警主要负责监察委办理案件过程中?#21592;?#23457;查人的陪护工作,不具备人民警察和公务员身份。

    二、招聘名额

    本次招聘计划?#24067;?/span>30名男性(?#23435;?#20853;20名,高校毕业生10名)。

    三、招聘条件

    (一)拥护党的基本路线和方针政策,具有良好的政治和思想素质,遵纪守法,品行端正,服从安排,具有较强的组织纪律观念;

    (二)户籍限制为商丘市辖区及各县;

    (三)?#23435;?#22763;兵(1988年元月1-2000915日出生),高校毕业生(毕业6年内高校毕业生);

    (四)具有国?#39029;?#35748;学历,?#23435;?#20853;为高中以上学历,高校毕业生为大专以上学历;

    (五)身高170厘米以上;

    (六)双眼矫正视力均在1.0以上;

    (七)身体健康,五官端正,具有正常?#30007;?#23703;位职责所需的身体条件;

    四、有下列情形之一者,不得报考:

    (一)受过刑事处罚、行政处罚、少年管教的;

    (二)有违法违纪行为正在被立案调查的;

    (三)受党纪政纪处分,处分期未满的;

    (四)曾被辞退或开除公职的;

    (五)正在部队服现役的;

    (六)有法律规定不得聘用的其他情形的。

    五、招考方式

    招聘工作由县劳动局、公安局委托河南实达国际人力资源合作有限公司按劳务派遣代理招聘。严格按照报名和资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考核(政审)、公示、培训、聘用等工作进行。

    六、招聘实施步骤

    (一)报名和资格审查。

    1.报名采取现场报名的方式进?#26657;?#25253;名时间:919(周三),报名地点:商丘市长江路与中州?#26041;?#21449;口商丘人社局楼下河南实达公司。

    2.报名者需持本人有效身份证、户口簿、毕业证、?#23435;?#35777;等相关材料的原件及?#20174;?#20214;(各4份)和6张近期同版免冠一寸正面彩色照片。

    3.报名时须填写《河南实达国际人力资源合作有限公司报名登记表?#32602;?#25552;供有效的通讯方式,并对所填报的个人信息负责。报考信息必须与本人实际情况、报考条件要求一致,一经确认提交后不?#24066;?#26356;改。

    4.本次招聘资格审查工作贯穿于全过程,招考单位对报考人提供的信息随时进行审核,?#25165;?#34394;作假者,一经查实,即取消?#38469;?#21450;聘用资格。

    (二)笔试。

    1.笔试科目和内容:笔试科目为综合知识测试,满分为100分。

    2.笔试成绩中,革命烈士、因公牺牲民警?#20248;?#21450;公安英模?#20248;?#21152;10分;在部队服役期间荣立个人三等功的加5分,荣获嘉奖的加,2分(不累计);有驾驶证A证的加5分;中共党员加2分;一级士官加1.5分,二级士官加3分,三级士官加5,加分有关材料随报名时上交,否则不予加分。

    (三)面试。

    1.根据笔试成绩,按招考计划11.2的比例,依照?#36136;?#20174;高分到低分的排序,?#33539;?#21442;加面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩并列者,均参加面试。

    2.面试工作由河南实达国际人力资源合作有限公司组织实施。面试成绩满分100分。

    3.未按规定时间、地点参加面试者,视为自动放弃,取消其聘用资格。

    (四)体检与考核(政审)。

    未按规定时间、地点参加体检者,取消其聘用资格。

    1.根据?#38469;?#24635;成绩,按照招聘人数等额?#33539;?#21442;加体检人?#20445;?#20307;检标准参照《公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试?#26657;?#35268;定执行。体检时间另行通知,考生体检费用自理(?#23435;?#20853;并参加体能测试)

    2.对体检合格人?#20445;?#21171;动局、公安局组织对其思想政治表现、道德品质、直系?#36164;?#29366;况、群众?#20174;?#31561;情况进行考察,对其资格条件进行复查。

    (五)公示与培训。

    因体能、体检、考核不合格造成名额空?#20445;?#25353;?#38469;?#24635;成绩递补。根据?#38469;浴?#20307;检、考核结果依次?#33539;?#25311;聘用人?#20445;?a name="undefined">对拟聘用人员进行5天公示,没有问题的?#33539;?#20026;拟聘用人?#20445;?#30001;县公安局组织培训。培?#30340;?#23481;包括政治教育、公安业务技能、法律法规、规章制度等,培训不合格者,取消其聘用资格。

    (六)签订合同。

    经培训?#38469;?#21512;格者,由河南实达国际人力资源合作有限公司与被?#21152;?#20154;员签订劳务合同,合同期限?#35805;?#20026;2.合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要,与用人单位协商一致,经县人社部门确认后,可以续签劳动合同。

    (七)岗位待遇。

    (一)工资待遇:月基本工资标准为1800/月。

    (二)参加五项社会保险,社会保险费用的个人缴费部分由个人承担。

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